大拇指粉碎性骨折，私了的话，能赔多少钱

职工大拇指粉碎性骨折一般可认定为十级伤残，享受的工伤赔偿包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，标准为7个月本人工资；劳动关系解除或终止时，还可获得一次性就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定了相应的待遇标准。

法律分析

职工大拇指粉碎性骨折的，一般可认定为十级伤残，职工可享受的工伤赔偿除工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇之外，还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月本人工资；以及劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性就业补助金。法律依据：职工大拇指粉碎性骨折的，一般可认定为十级伤残，职工可享受的工伤赔偿除工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇之外，还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月本人工资；以及劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

私了后的粉碎性骨折赔偿金额如何确定？

私了后的粉碎性骨折赔偿金额的确定涉及多个因素。首先，需要考虑受伤程度、治疗费用以及康复期间的损失。其次，赔偿金额还受到法律规定和相关法律判例的影响。通常情况下，赔偿金额包括医疗费、康复费、精神损失费、残疾赔偿金等。此外，受伤者的年龄、职业、收入水平等也可能影响赔偿金额的确定。最后，私了的方式也可能对赔偿金额产生影响，因为私了可能会限制赔偿范围。因此，确定私了后的粉碎性骨折赔偿金额需要综合考虑以上因素，并参考相关法律规定和判例。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。

结语

根据以上法律依据，职工遭受粉碎性骨折认定为十级伤残时，除了享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利外，还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月本人工资；以及劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性就业补助金。赔偿金额的确定应综合考虑伤情、治疗费用、损失等因素，并参考相关法律规定和判例。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。