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韩堋媛
【期刊名称】《黄河科技学院学报》 【年(卷),期】2022(24)10
【摘 要】近年来,国家推出了供给侧结构性改革政策,企业积极响应国家政策,在薪酬管理方面已经进行了一定的优化,取得了一些进展。目前,企业薪酬管理存在绩效制度不明显、薪酬理念不切合企业实际、薪酬管理受高管思维影响较大,以及薪酬管理制度宣传不到位等问题。为此,企业应增强薪酬管理的透明度和公平性,提高薪酬制度的合理性,重视薪酬制度宣传工作,以增强企业活力,提高企业的经济效益。 【总页数】3页(P53-55) 【作 者】韩堋媛
【作者单位】黄河科技学院 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.9 【相关文献】
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