9级工伤伤残等级评定赔偿标准

劳动者在⼯作过程中如果发⽣⼯伤事件的话是要及时治疗的，其中的治疗费⽤是可以报销的，因为职⼯⼀般有⼯伤保险，但是需要进⾏⼯伤鉴定。那么对于九级⼯伤来说赔偿是这样的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、9级⼯伤伤残等级评定赔偿标准

伤残鉴定9级赔偿⼀般要多少钱要根据具体情况⽽定，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资。具体计算公式有：

医疗费计算公式医疗费赔偿⾦=诊疗⾦额+药品⾦额+住院服务费⾦额+后续医疗费交通⾷宿费

交通⾷宿费⾦额=交通费+住宿费+伙⾷费=单位职⼯出差交通费标准*往返次数*⼈数+单位职⼯出差⾷宿费标准*天数*⼈数+单位职⼯因⼯出差伙⾷费标准*天数*⼈数住院伙⾷费

住院伙⾷补助费赔偿⾦额=因⼯出差伙⾷补助标准(元、⼈、⽇)*70%*⼈数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿⾦额=普通适⽤器具的合理费⽤*器具数量

停⼯留薪期间的⼯资福利=⼯伤职⼯受伤前的⽉⼯资福利待遇*医疗期

护理费=护理⼈收⼊(护理⼈有收⼊的按误⼯费的规定计算，参照当地同级护⼯劳务报酬计算)*护理⼈数(原则上为⼀⼈，如需多⼈照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多⼈照顾)*护理期限(计算到评残时为⽌)评残后:护理费赔偿⾦额有三种情况：1，进⾷2，翻⾝3，⼤⼩便4穿⾐洗漱5，⾃我移动

满以上5项为完全不能⾃理，满以上三项为⼤部分不能⾃理，满其中⼀项为部分不能⾃理完全不能⾃理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均⽉⼯资*护理期限(⽉)*50%

⼤部分不能⾃理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均⽉⼯资*护理期限(⽉)*40%部分不能⾃理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均⽉⼯资*护理期限(⽉)*30%评残后的护理期限计算到职⼯恢复⽣活治理能⼒为⽌，最长不超过20年。

⼆、相关法律规定《⼯伤保险条例》

第三⼗七条职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：

(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;

(⼆)劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。

通过上⽂的解释，我们可以了解到⼯伤赔偿是有⼀定的标准的，赔偿的项⽬是有很多的，有相关的计算公式，这是属于职⼯的福利待遇。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。